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企业文化建设是一个庞大的工程，它包含的内容也很多。

美国哈佛研究院教授泰伦斯·迪尔和麦肯锡咨询公司顾问艾伦·肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为5个要素，即企业环境、企业价值观、企业英雄人物、企业文化仪式和文化网络。

企业环境不但是其中一个要素，更是其它要素得以实现的具体形式。

建造企业特有的企业环境，包括荣誉室，文化长廊，文化墙，宣传栏等等都是很好的文化建设形式。

其中，文化宣传栏是最为直观最为有效的媒介之一。

1、造型设计要求

首先，宣传栏是企业的门面，宣传栏外形设计是需要规划的，例如，材料的选择、设计元素需要从哪几个方面来展示公司的形象，分哪几个版块、是否内置灯源发光以及出刊的时间、更换的频次等等。

2、内容排版要求

此外，宣传栏不仅从外形的设计上要注意，箱体里的画面、内容的安排、整体的版面的和谐性和美观度都要注意，如版块的化分、字体的美观度、颜色的搭配、插图的设计等，不仅让企业员工看着清晰明了，也让外来的客户或者领导看到后赏心悦目。

3、安装位置要求

宣传栏具有对内对外传播两种作用，但以对内传播为主，它是企业报、企业杂志之外的重要宣传阵地。

宣传栏建议摆放在公司最显眼的地方，如：员工停车场、食堂门口、公司大厅两侧，用于企业内部人员及时的传播公司的新政策新思路和绩效、奖惩等信息，从而能够引起员工广泛注意。

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